為紅海集團(tuán)整體打造“勞務(wù)基地”為主題，結(jié)合貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于鼓勵和支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》湖北紅海黃岡分公司立即行動，以加快建設(shè)湖北“零工驛站”打造靈活就業(yè)人員新“家”為背景，迅速在黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行勞務(wù)安置區(qū)。

11-12月份黃岡分公司按計劃已經(jīng)完成六家鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的勞務(wù)安置區(qū)的掛牌工作，并取得了階段性的成果，離不開黃岡分公司總經(jīng)理的合理安排部署，不僅為公司下一步在產(chǎn)業(yè)園打造勞務(wù)輸送奠定了堅實的基礎(chǔ)；同時也結(jié)合了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局對零工驛站的建設(shè)的整體方針，為后續(xù)公司工作的開展提供了有力的支撐。

建設(shè)勞務(wù)站后，黃岡分公司將從點到面的方式深入開展此項工作。經(jīng)營公共資源關(guān)系，依據(jù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開發(fā)農(nóng)村人力資源服務(wù)市場，推廣培訓(xùn)、臨任業(yè)務(wù)。先對接好企業(yè)提供真實可靠的信息，再用心做好員工服務(wù)。利用現(xiàn)有剩余人口紅利，實現(xiàn)公司經(jīng)營收入。

為提高招聘人崗精準(zhǔn)度，讓更多求職者特別是年輕求職者，在網(wǎng)絡(luò)平臺上輕松找到合適的就業(yè)崗位，直播帶崗，讓就業(yè)“觸”網(wǎng)可及，是黃岡分公司下階段的工作重點，作為疫情防控常態(tài)化背景下線下招聘的有力補充，市人才中心通過將直播手段引入人才招聘，以企業(yè)個秀+崗位展現(xiàn)+實時投遞+互動問導(dǎo)+穿插宣講等方式，為打造企業(yè)與求職者全新的交互平臺，特別是今年以來，市人才中心在直播帶崗的內(nèi)容及深度上不斷深挖細(xì)創(chuàng)，創(chuàng)新迭出，較好地促進(jìn)人才與崗位精準(zhǔn)對接。如今，直播帶崗參與的企業(yè)覆蓋面廣，活動形式新穎多樣，已成為新型人才服務(wù)模式的標(biāo)桿。