隨著經(jīng)濟回暖，東莞企業(yè)訂單增加，用工需求擴大，為做好企業(yè)用工保障工作，東莞市人社局全面落實“就業(yè)優(yōu)先”政策。春節(jié)后正值務工人員就業(yè)高峰，東莞市人力資源與社會保障局（下稱“東莞市人社局”），攜手紅海人力集團松山湖分公司積極開展勞務協(xié)作工作，2月2日-3日赴廣西玉林市開展“春風送真情·援助暖民心”—— 2023 年“春風行動暨就業(yè)援助月”專場招聘、勞務對接和校企合作交流等（下稱“春風行動”）線下及線上招聘會。

東莞市人社局連續(xù)舉辦多年的”春風行動“如期而至，以就業(yè)需求為導向，搭建雙向用工就業(yè)平臺，從線下覆蓋線上，實現(xiàn)崗位精準對接，為各類用工企業(yè)及農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動者搭建有效的人力資源供需平臺。據(jù)統(tǒng)計東莞人社局統(tǒng)計，2023年企業(yè)用工需求達10萬人，“春風行動”為就業(yè)勞動者精選5.17萬個招聘需求，涵蓋1087家重點企業(yè)及4043個重點崗位，廣泛涵蓋各行各業(yè)。

2月2日上午9時，廣西玉林市陸川縣專場“春風行動”招聘會開幕式開啟，陸川縣縣委常委、縣人民政府副縣長陳永華致辭對東莞人社局到陸川開展招聘工作表示重視，希望集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員，推動鄉(xiāng)村振興，擴大就業(yè)機會。

東莞市人社會局副局長湯麗華致辭，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，東莞市就業(yè)用工登記超過540萬人，失業(yè)率低于全國全省，人才吸引力位列全國16，獲2022年全國最佳就業(yè)、引才城市。廣西是廣東用工的第二大省，是省關注的重點地區(qū)，參與的企業(yè)和崗位經(jīng)過層層篩選，月平均薪資不低于5000元，高達2,0000元不等。

2月3日上午，專場招聘會擴大招聘范圍，在玉林市文化廣場設立會場。招聘現(xiàn)場為東莞企業(yè)設立了咨詢展位，可提供線上線下的雙向?qū)臃?。人力資源機構為返鄉(xiāng)務工人員、高校畢業(yè)生等有外出就業(yè)愿望的各類求職者，提供崗位咨詢、崗前培訓、后期跟蹤服務等就業(yè)“一條龍”服務。還有政策咨詢服務專區(qū)，廣泛宣傳就業(yè)、社保、人才、培訓、創(chuàng)業(yè)等人社服務政策，免費發(fā)放宣傳資料。

2月2日-2月3日，招聘會線上及線下會場共吸引高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等兩萬余人，現(xiàn)場氣氛火熱，吸引各界人士圍觀參與。

2月3日下午3:00-4:30，東莞、玉林兩地為加強與外地勞務協(xié)作關系，舉行“玉林市-東莞市人力資源服務暨勞務協(xié)作交流會”，會議上，玉林市簽約代表韋彥敏副局長，與東莞市簽約代表湯麗華副局長簽訂兩地勞務合作協(xié)議，兩地加深合作層次。

2月3日下午5:00-6:00，在“2023年東莞-玉林‘春風行動’校企合作座談會”上，東莞市人社局代表介紹東莞市的基本情況、引才政策等情況。東莞市人社局使出用工“組合拳”促就業(yè)、保障莞企用工需求。深入實施東莞3.0版“促進就業(yè)九條”政策，全面落實社保費緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓補助、社會保險補貼等政策，多政策維度支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)援企穩(wěn)崗保就業(yè)。東莞對企業(yè)在1月28日—2月20日招用新來莞的異地務工勞動者，簽訂勞動合同并參加社保滿3個月，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。同對企業(yè)發(fā)放包車返崗補貼，對企業(yè)在1月28日—2月20日經(jīng)批準以包專車形式接回員工的，按包車費用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補貼。

另外，座談會上各院校代表介紹院校專業(yè)與應屆畢業(yè)學生等情況，各企業(yè)代表對自身情況介紹以及校企合作的模式探討，吸納高校人才來莞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

接下來，東莞市人社局將在更多省份有150+場“春風行動”專場招聘會，為企業(yè)用工和求職者就業(yè)打通聯(lián)系渠道，同時紅海人力集團松山湖分公司也會繼續(xù)攜手東莞人社局讓2023年這場“就業(yè)春風”切實吹暖民心。切實做到政策到位、服務到家、幫扶到人。

松山湖紅海供稿

2023年2月21日