當一個企業(yè)運行的每個周期，總會遇到各種各樣人力資源管理問題。

如何提升企業(yè)運轉(zhuǎn)效能？該如何去改進和提升企業(yè)的人力資源服務(wù)呢？

專業(yè)讓事情變得更簡單！紅海人力集團將為您解答！

我們每月將舉行人力資源管理專題的主題活動，趕緊關(guān)注公眾號！獲取我們的活動信息吧！

又到了一期一會的人力資源管理專題的主題活動舉辦時間，由企業(yè)發(fā)出疑問，當勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，一般仲裁結(jié)束后對企業(yè)是留有案底的，除此之外，勞動仲裁會對企業(yè)的影響還有哪些呢？企業(yè)在面對勞動糾紛的時候該如何應(yīng)對？

2021年10月20日，紅海人力集團攜手天安科技園在科技創(chuàng)新大廈1樓路演廳舉辦“企業(yè)面對勞動糾紛實務(wù)指導(dǎo)”通過案例分享的方式給企業(yè)做實務(wù)指導(dǎo)。希望以本次活動為契機，可以提高園區(qū)企業(yè)管理人員的法制意識和風險防范意識，學(xué)習(xí)利用法律知識化解勞動用工事務(wù)中產(chǎn)生的糾紛和矛盾。

本次活動采用線下參與、線上直播的雙向活動形式舉辦，線下舉辦一場主會場、一場分會場；線上采用云技術(shù)，實現(xiàn)多維度深層次參與，與您共享法務(wù)處理經(jīng)驗。

中國政法大學(xué)法學(xué)碩士陸紅蓮老師主持的勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)進行案例分享，生動地講述了有關(guān)勞動糾紛，風險防范的相關(guān)知識、主要內(nèi)容，如國家法律法規(guī)、理性維護自身合法權(quán)益、簽訂勞動合同中碰到的問題、企業(yè)工作人身安全法律問題，怎樣預(yù)防工作人員的員工關(guān)系危機。并為企業(yè)提供針對勞動糾紛的事件的指導(dǎo)意見，立刻點燃了現(xiàn)場企業(yè)代表的學(xué)習(xí)熱情！     

在活動臨近結(jié)束之際，陸老師耐心解答在座聽眾提出有關(guān)勞動糾紛的各類法律問題，并結(jié)合企業(yè)的特點、相關(guān)案例、強調(diào)說明了人身用人用工風險防范意識的重要性，讓企業(yè)員工更好地維護自身的合法權(quán)益。
這次講座對提升企業(yè)勞動用工的規(guī)范化管理、幫助企業(yè)防范勞動糾紛起到了積極的推動作用。同時，參加各位企業(yè)代表都在思想上強化了認識，初步掌握了勞動人員在工作中對于勞動糾紛風險防范知識中的要點、需注意的事項，使大家深刻認識到勞動糾紛、風險防范是我們每個人的責任，任何時候都要警鐘長鳴，居安思危。     

通過活動的形式，整合勞動糾紛常見案例分享，并秉承紅海與園區(qū)的戰(zhàn)略服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)提供免費的紅海云服務(wù)平臺，包括但不限于直聘平臺、培訓(xùn)平臺、Q合同平臺、法寶網(wǎng)、臨任等平臺，為企業(yè)提供細分場景下一體化的數(shù)據(jù)化服務(wù)。     
紅海人力集團將全力以赴為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)的承諾，共同的志向讓我們攜手創(chuàng)造未來。