2021年，全球經(jīng)濟(jì)高速數(shù)字化變革將會(huì)成為一個(gè)醒目的里程碑。在中國(guó)乃至全球的每一個(gè)角落數(shù)字化的腳步從未如此迅速而強(qiáng)勁，許多優(yōu)質(zhì)業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)提前布局并大力投入人力資源數(shù)字化產(chǎn)業(yè)，以創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)掀起技術(shù)變革的風(fēng)暴。

在8月26日，由紅海人力集團(tuán)主辦的主題講座“共同構(gòu)建人力資源生態(tài)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)”第三場(chǎng)在天安番禺節(jié)能科技園科技交流中心舉行，希望以本次活動(dòng)為契機(jī)，可以不斷創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式、優(yōu)化入駐機(jī)構(gòu)質(zhì)量，加快信息化、數(shù)字化建設(shè)，積極推進(jìn)集聚型產(chǎn)業(yè)園向生態(tài)型產(chǎn)業(yè)園邁進(jìn)。

本次活動(dòng)采用線下參與、線上直播的雙向活動(dòng)形式舉辦，線下舉辦一場(chǎng)主會(huì)場(chǎng)、兩場(chǎng)分會(huì)場(chǎng)；線上采用云技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多維度深層次參與，共同開啟中國(guó)人力資源管理全面數(shù)字化的時(shí)代。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司原副司長(zhǎng)/巡視員、人力資源領(lǐng)域知名專家余明勤主持的后疫情時(shí)代人力資源發(fā)展趨勢(shì)論壇，產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)分別就人力資源生態(tài)賦能進(jìn)行主題分享。

余副司長(zhǎng)提到，在后疫情時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步提升，數(shù)字技術(shù)等新科技的廣泛運(yùn)用與國(guó)內(nèi)的雙循環(huán)發(fā)展格局，也將為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展思路與機(jī)遇，立刻點(diǎn)燃了現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表的學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)線上參與本次會(huì)議的朋友們也是反響強(qiáng)烈，提出了很多問(wèn)題。

紅海人力集團(tuán)副總裁楊艷主持人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)論壇，來(lái)自各企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大咖就當(dāng)前生態(tài)構(gòu)建和機(jī)遇挑戰(zhàn)展開了詳盡的探討。這次探討主要圍繞人才引進(jìn)大數(shù)據(jù)，聚焦企業(yè)數(shù)字化發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新力量，驅(qū)動(dòng)數(shù)字融合，對(duì)于構(gòu)建人力資源服務(wù)生態(tài)圈、打造協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。課題分享號(hào)召抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，不斷提高市場(chǎng)供給能力和水平，推進(jìn)全園區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)向高價(jià)值鏈延伸、向?qū)I(yè)化發(fā)展。

楊副總裁也強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型需要企業(yè)從人才、資金、技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式等各個(gè)方面都要跟上節(jié)奏。而紅海人力集團(tuán)的多平臺(tái)協(xié)同管理，可以為企業(yè)的員工管理與人力資源管理實(shí)現(xiàn)多維度賦能，全面提高企業(yè)的數(shù)字化能力。變革是永恒的主題，企業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)面臨著新的挑戰(zhàn)和變革轉(zhuǎn)型。紅海人力集團(tuán)匯聚變革的力量，以明確的變革信仰推動(dòng)中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)。中國(guó)企業(yè)變革之路上需要的是全面端到端的行業(yè)數(shù)字化解決方案，紅海人力集團(tuán)作為HR科技領(lǐng)域的領(lǐng)航者將創(chuàng)造中國(guó)企業(yè)服務(wù)賽道的新時(shí)代。

紅海人力集團(tuán)通過(guò)開放的生態(tài)模式，整合云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)APP等技術(shù)和資源，為企業(yè)提供細(xì)分場(chǎng)景下一體化的數(shù)據(jù)化服務(wù)。除了在招聘入職、薪資發(fā)放、福利分配、培訓(xùn)發(fā)展的系統(tǒng)功能模塊外，能夠?qū)?shù)據(jù)積累、服務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化及員工體驗(yàn)提升串聯(lián)起來(lái)，激發(fā)企業(yè)的核心資產(chǎn)——人，達(dá)到企業(yè)的增長(zhǎng)目標(biāo)。數(shù)字化并不是人力資源部的數(shù)字化，而是可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)的數(shù)字化變革與轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)從成本中心轉(zhuǎn)向利潤(rùn)中心。

紅海人力集團(tuán)將全力以赴為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)的承諾，共同的志向讓我們攜手創(chuàng)造未來(lái)。