為進(jìn)一步貫徹落實“六保六穩(wěn)”政策，積極為社區(qū)居民和企業(yè)搭建雙向選擇平臺，幫助轄區(qū)內(nèi)居民在家門口找到合適工作，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)，同時，為企業(yè)解決招工難、用工難問題，由吉林紅海聯(lián)合全安小區(qū)社區(qū)共同舉辦的“送崗位進(jìn)社區(qū)”就業(yè)驛站掛牌儀式，出席本次儀式的領(lǐng)導(dǎo)有：全安小區(qū)社區(qū)書記潘平同志，副書記拱瑩同志，永吉街道仲科長，吉林省紅海人力資源公司總監(jiān)康仁平同志出席儀式。

（活動儀式現(xiàn)場）

 在社區(qū)黨委的指導(dǎo)下，吉林紅海與全安小區(qū)社區(qū)共建特色就業(yè)驛站并舉行掛牌儀式。

（發(fā)展戰(zhàn)略做指導(dǎo)）

通過共建特色就業(yè)驛站，一是可借助勞務(wù)業(yè)務(wù)有效帶動社區(qū)居民就業(yè)，是創(chuàng)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)中未來可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式；二是通過就業(yè)驛站組織集體就業(yè)，充分激活閑散、貧困、大齡勞動力，有效促進(jìn)居民就業(yè)增收，提供可持續(xù)的就業(yè)渠道和機(jī)會；三是通過就業(yè)驛站可以提高農(nóng)民的社會保障；四是通過就業(yè)驛站統(tǒng)一對外承接業(yè)務(wù)，可實現(xiàn)GDP創(chuàng)收和增加稅收；五是通過紅海人力資源生態(tài)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺優(yōu)勢，提供數(shù)字化技術(shù)支撐，為政府決策提供大數(shù)據(jù)分析結(jié)果；六是為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力扶貧攻堅貢獻(xiàn)力量，有助于培養(yǎng)青年骨干，打造黨員模范。全安小區(qū)社區(qū)勞務(wù)站的成立，推動吉林紅海、一汽聯(lián)合壓鑄公司等企業(yè)與長春市南關(guān)區(qū)的深度合作、搭建溝通橋梁的重要成果。

（退役軍人就業(yè)做戰(zhàn)略部署）

永吉街道就業(yè)處仲科長指出，建立社區(qū)就業(yè)驛站不僅可以為居民找工作提供幫助，還可以幫助街道退伍軍人就業(yè)，通過組織專場招聘會的方式，為退伍軍人提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位，可以長期穩(wěn)定的組織類似的招聘活動，解決街道退伍軍人的就業(yè)困難問題，退伍軍人的行動力強(qiáng)、服從性高，肯吃苦，耐勞動，是非常優(yōu)質(zhì)的應(yīng)聘者，各個企業(yè)都非常愿意招聘退伍軍人，作為人力資源公司，通過對企業(yè)的篩選和考察，提供優(yōu)質(zhì)高效、待遇良好的就職企業(yè)是為永吉街道和全安小區(qū)應(yīng)該做的，一起舉辦招聘會是街道、社區(qū)和紅海共同為居民和退伍軍人做好服務(wù)。

全安小區(qū)社區(qū)潘書記潘與吉林紅?？悼偙O(jiān)商議，為幫助居民家門口就業(yè)，解決創(chuàng)業(yè)難，企業(yè)招工難的問題。吉林省紅海人力資源有限公司在全安小區(qū)社區(qū)設(shè)置每周五下午16點(diǎn)舉辦“送崗進(jìn)社區(qū)”招聘會活動，既為居民提供了就業(yè)再就業(yè)的機(jī)會，拓寬了就業(yè)渠道，也為失業(yè)待業(yè)人員提供更多更好的的就業(yè)機(jī)會，每檔招聘會活動采用紅海直聘平臺進(jìn)行全程直播，追蹤報道。

吉林紅海供稿

2022年7月8日