粵人薪[1996]19號

各市、縣（自治縣）人事局，省直各單位：
近年來，有的地區(qū)和單位就探親假、婚假、年休假、喪假的一些具體問題詢問如何處理。根據國家規(guī)定，結合我省機關、事業(yè)單位實際情況，經研究，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、國務院關于職工探親待遇規(guī)定，機關、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假期團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起。又不能在公休假期團聚的，可以享受探望父母的待遇；對探親待遇規(guī)定中“不住在一起，又不能在公休假期團聚”問題，可按工作人員與探親對象居住在異地，并且雙方居住地相距一般在８０公里掌握。各市可根據當地實際情況研究確定。
二、工作人員符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地并且符合本文第一條規(guī)定，可在每四年一次探父母的假期里選擇父母或岳父母、公婆。工作人員選擇探岳父母或公婆，其往返路費的開支辦法，經與省財政廳研究同意，可按工作人員探親假規(guī)定報銷往返路費。
三、工作人員按現(xiàn)行規(guī)定，工作年限必須滿五年才可享受年休假待遇。根據目前國家關于工作人員連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假的規(guī)定精神，結合我省實際情況，現(xiàn)對工作人員享受年休假作如下補充規(guī)定：工作人員工作滿一不滿五年，已轉正定級的，每年可享受年休假５天。
工作人員的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年使用。確因工作需要，當年不能休假的，經領導批準，可轉下年度使用。
四、工作人員經法定程序辦理了結婚手續(xù)的，可休結婚假，婚假時間為５天。原按我省計劃生育條件規(guī)定，干部、職工實行晚婚者（即男２５周歲、女２３周歲為晚婚年齡），增加婚假１０天仍繼續(xù)執(zhí)行。
五、工作人員的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假５天。工作人員的岳父母或公婆死亡后，經單位領導批準，也可給予５天的喪假。
六、工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計算假期的天數。
本《通知》自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附：財政部關于職工探親路費的規(guī)定
第一條根據《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》制定本規(guī)定。
第二條職工探親往返車船費，按下列標準開支：
一、乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時以上的，可報硬席臥鋪費。
二、乘輪船的，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。
三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規(guī)定。
四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。
五、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點
住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規(guī)定天數的，其超過部分由職工自理。職工探親途中連續(xù)乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。
職工探親途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。
第四條已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資百分三十以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第五條職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，托運費，以及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。
第六條各省、直轄市可根據本規(guī)定制定具體實施辦法，在本省、直轄市范圍內統(tǒng)一執(zhí)行，并報財政部備案，自治區(qū)的職工探親路費規(guī)定，可根據本規(guī)定的精神，由自治區(qū)制定，并報財政部備案。
第七條本規(guī)定自《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》發(fā)布之日起執(zhí)行。過去有關職工探親路費的規(guī)定同時廢止。