廣東紅海人力資源有限公司梅州分公司（以下簡稱：梅州紅海）受廣東正城工程有限公司委托，為廣東正城工程有限公司開展2022年度員工招聘的公告發(fā)布、資格審查階段、面試階段、統(tǒng)計(jì)及錄用工作。

梅州紅海通過五大渠道發(fā)布招聘信息，梅州紅海公眾號、紅海直聘網(wǎng)站、梅州人才網(wǎng)公眾號、華圖公眾號、梅州人才網(wǎng)網(wǎng)站。通過以上渠道收集簡歷信息一共190份，符合要求簡歷數(shù)僅29份。根據(jù)廣東正城工程有限公司招聘要求，對符合報名資格人員均進(jìn)行面試。

21日上午開展面試工作，本次面試應(yīng)到29人，實(shí)到27人。由廣東正城工程有限公司負(fù)責(zé)專業(yè)面試試題，梅州紅海負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)類面試試題，經(jīng)雙方考核，擇優(yōu)錄取考生。具體內(nèi)容及分值如下：

面試考場

梅州紅海此次招聘會的心得，人員的招聘任用與配置，人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到不合適的崗位這樣的招聘工作就是失敗的招聘。招聘和配置各有其側(cè)重點(diǎn)，我們要做好客戶的招聘需求分析，為其找到合適的人選，這才是我們做招聘的意義所在。每次的招聘都是一次經(jīng)驗(yàn)的收獲，對梅州紅海以及成員來說也是一個成長經(jīng)歷。