2014年8月17日，第11屆招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在深圳隆重舉辦。深圳紅海人力資源有限公司總經(jīng)理帶領公司骨干成員參與了此次高峰會。

（分享嘉賓激情洋溢的現(xiàn)場分享）

（高朋滿座專心聽課的來賓們）

（激動人心的抽獎環(huán)節(jié)）

此次論壇的核心內(nèi)容始終圍繞著“互聯(lián)網(wǎng)”“微時代”進行發(fā)散思維的演講與討論，整個過程中 “微招聘”被多次提及，這使我們不得不驚嘆時代的進步，從傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘到今天的移動微招聘，經(jīng)歷了一個又一個劃時代的變革。經(jīng)過此次知識的洗禮，深知天外有天，人外有人，只有不斷的學習，跟隨時代的進步，才不被社會淘汰。嘉賓們的演講都很精彩，讓在座的嘉賓都受益匪淺，下面分享一下本次高峰論壇會的主要內(nèi)容精要與現(xiàn)場精彩：

分享嘉賓（分享嘉賓排名不分先后）：

嘉賓：冷明

一覽英才網(wǎng)的副總裁

分享主題：小手機  大招聘

嘉賓：王瑤   雇得易華南行銷總監(jiān)

分享主題：企業(yè)如何去獲得被動候選人

嘉賓：史為建   中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源及行政總監(jiān)

分享主題：互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才戰(zhàn)略

嘉賓：郭弘星   知名EAP專家、博士

分享主題：心理測量在招聘中的應用

嘉賓：朱林海  中興通訊領導力發(fā)展總監(jiān)

分享主題：社交網(wǎng)絡環(huán)境下集成領導力發(fā)展的招聘模式探索

嘉賓：趙有強   步科人力資源總監(jiān)

分享主題：游戲化管理與社交化招聘渠道實踐   

嘉賓：李航   國人通信人力資源副總裁

分享主題：招聘對組織能力建設的戰(zhàn)略價值  

嘉賓：鄧白洋   華潤三九人力資源副總監(jiān)

分享主題：招聘與配置戰(zhàn)略框架探索與實踐  

（全體大合影以及深圳紅海參會人員合影）