2021年是互聯網數字化轉型新征程的元年，集團推出了與客戶息息相關的五大平臺：紅海云、紅海直聘、紅海臨任、電子合同和客戶交流平臺，希望各分子公司通過人力資源互聯網的轉型為存量客戶提供更安全、專業(yè)、貼心的服務，從而促進存量新增；同時通過這些平臺能夠對已終止合作的客戶進行喚醒，從而使客戶再生。

湖南紅海人力資源有限公司益陽分公司（以下簡稱：益陽紅海）總經理汪總借著桃江新興管件有限責任公司（以下簡稱：新興管件）總經理換屆，在2021年3-4月間多次拜訪，知道對方有招聘需求，隨即大力推廣我司紅海直聘，對方頗感興趣，表示現在新興管件新廠搬遷，產量增加，需要補員，如果我司能解決招聘問題，即可實現“招聘式派遣”合作。公共資源部客服黃翠蘭多次到新興進行對接，將招工要求、崗位職責、操作流程、薪酬待遇等進行了初步了解，借助紅海直聘、一門式、現場招聘會等將人員招聘到位，并組織意向人員于5月15日到新興管件進行實地參觀，包含工作環(huán)境、各項制作工序等，最終有12名人員進行報名登記。

通過此次派遣業(yè)務的接觸，我們也了解到新興管件總資總額的問題，后期將引進紅海臨任來為新興管件解決相關的問題。